2023年2月3日，華潤中山醫藥有限公司（以下簡稱“華潤中山醫藥”）召開了2022年工作總結暨2023年工作計劃會議，華潤醫藥商業華南區域副總經理盧慶偉、華潤中山醫藥總經理劉先鋒及全體員工參加本次會議。

      會上，各部門負責人分別對本部門2022年的工作情況進行概述總結，也提出了2023年工作思路與計劃。隨后，華潤中山醫藥總經理劉先鋒就公司的業績完成情況、工作難點痛點進行闡述，并對2023年公司整體發展規劃作出全方位概述。他表示，2023年是華潤十四五時期的第三年，也是華潤中山醫藥關鍵而特殊的“改革之年”。全面遵循“四個重塑”，站在發展新征程，努力實現全新的業績指標，為客戶創造無限價值；展望新的一年，公司上下應當統一思想，樹立一致目標，充分落實每項工作任務；通過市場競爭分析，明確自身發展目標，不斷提高自我危機意識，形成自身業務核心競爭力與差異化；在發展征程中，始終緊跟集團與區域的步伐，建立明確的績效考核機制，加強人員培訓，時刻保持主動學習意識，提升學習能力，爭做學習型組織。與此同時，他提出在全速前進之時，通過多渠道、多平臺尋找優秀合適人才，為企業注入一批新鮮血液，壯大團隊；鼓勵員工以積極樂觀的態度迎接所有挑戰，鉚足干勁，奮勇向前。

      最后，華南區域副總經理盧慶偉對華潤中山醫藥的積極氛圍與昂揚斗志表示認同，對全體員工2022年的辛勞工作致以感謝。他指出，創新是企業未來可持續發展的重要動力，關注藥品創新、模式創新；促進公司內部聯動協同，與區域之間的保持緊密聯系與協同，維護良好客戶關系；提高自我風險防范意識，尤其是資金風險與生產風險，加強業務發展的同時抓緊風險防范。

      建功新時代，共創新未來。2023年，華潤中山醫藥有限公司將上下一心、重塑再造，以全新面貌、嶄新姿態迎接挑戰，奮進美好未來。